Ketentuan tentang Pekerja Wanita

Ketentuan tentang Pekerja Wanita. Sepanjang tentang ketentuan yang mengatur pekerja wanita, banyak pasal yang sudah diberlakukan, meskipun juga masih ada yang belum diberlakukan karena tidak ada peraturan pelaksanaannya. 


Ketentuan tentang Penerima Upah

Ketentuan tentang Penerima Upah. Dalam kaidah ketentuan hukum di Indonesia penerima upah dapat dilakukan oleh beberapa kemungkinan yaitu : 

Ketentuan tentang Peraturan dan Perjanjian Kerja

Ketentuan tentang Peraturan dan Perjanjian Kerja. Peraturan kerja ditetapkan oleh majikan yang lazim memuat tentang syarat – syarat kerja atau ketentuan – ketentuan kerja yang harus disepakati oleh setiap buruh yang bekerja pada perusahaannya.