Menurut Peter Senge Organisasi pembelajaran (learning organization) adalah “ Organisasi dimana orang-orangnya secara terus menerus memperluas kapasitasnya mereka untuk menciptakan tujuan yang mereka dambakan, dimana pola pikir baru dan lebih luas harus dipelihara, aspirasi kolektif dibiarkan bebas dan orang-orang secara berkesinambungan belajar untuk bagaimana belajar bersama-sama.